今年以來，我市把促進高校畢業生等青年就業作為一號工程，以總部工作機制促進就業。1-8月，全市收集畢業生信息14.6萬條，為畢業生開發就業崗位14.1萬個，累計簽約高校畢業生8.67萬人，為經濟社會長遠發展積累了寶貴的人力資源。
我市認真貫徹落實黨、國務院和省委、省政府穩定經濟市場的一攬子政策措施，高度重視高校畢業生就業工作，定政策、挖崗位、送幫扶，多措并舉精心護航畢業生求職之路。
堅持政策引導。在實施“鳳凰人才”計劃3.0升級版的基礎上，我市實施了高校畢業生引進2022年成長計劃，出臺了22條促進高校畢業生等青年就業創業的政策措施，創新推出了一攬子“含金量”政策，如房租補貼、企業培訓補貼、融資貸款貼息等。，以未有的獎勵和補貼，讓前來扎根唐的年輕人感受到了較大的誠意。
堅持政企互動。我市實行“市+縣(市)區+企業”模式，制定了政府為主和民間為主兩種高校畢業生招聘方案。通過優化機關事業單位編制管理、保障社會公共服務崗位需求等渠道，不斷加大招聘規模，新增崗位2.4萬多個，比去年增加約8000個。鼓勵企業和國有企業率先挖掘更多就業資源，開發14萬個以上就業崗位。
堅持專班推進。我市還成立了高校畢業生人才政策宣傳引進工作專班、10個督導組、8個高校畢業生信息采集組，均由縣級干部帶隊到全國各縣(市、區)、各高校掛職。堅持“日匯報、周調度、月通報”制度，通過“曬成績單”，激發動力和能量，推動各項工作取得實效。
堅持活動推廣。為加強公共就業服務，我市舉辦“2022唐山市畢業生就業市場暨高層次緊缺人才服務月”活動，連續舉辦“一對一”或“一校多賽”、“空中雙選會”等招聘活動，采取一對一推薦、直播和在崗活動等方式，，多方搭建交流互動平臺，幫助高校畢業生早日就業，獲得良好的職業生涯。
堅持保底。我們的城市已經為離校的失業大學畢業生發起了一場至關重要的服務運動。依托實名制登記制度，實行“一對一”保障制度，為每名離校未就業高校畢業生準確推送2至3個崗位。結合基層公共就業服務、公共管理和社會服務、城鄉社區衛生防疫等需求，全市設立550個臨時公益性崗位安置就業困難大學生。
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